A Federeção das Empresas Juniores do Espírito Santo (JuniorES) teve espaço para difundir o funcionamento das EJs da Ufes que são federadas à Brasil Júnior. Estavam representando a JuniorES Caroline Cavalcante, presidente da federação, e a vice-presidente Amanda Quenupe. Representando a Ecos Jr., estava a diretora presidente Amanda Brommonschenkel. O encontro promoveu a discussão do processo de implantação das EJs no Ifes, assim como o caráter empreendedor adquirido pelos membros dessas empresas.

O encontro contou com palestras que discutiram os temas “Empreendedorismo e o desafio para jovens empreendedores” e “Empresa Júnior na prática: os exemplos, a montagem e a visão do Ifes”.

Eventos como esse demonstram a excelente contribuição que uma empresa júnior possui no crescimento profissional de alunos de graduação e como o interesse em profissionais que já tiveram esse tipo de experiência está crescendo no Espírito Santo e no Brasil.

Os incentivos e investimentos em projetos estão cada vez maiores, o que incentiva a produção de material pelas EJs, sempre com qualidade e responsabilidade. É fundamental observar que além de ser uma ótima oportunidade para o crescimento pessoal, a empresa júnior contribui para a formação de profissionais com perspectivas empreendedoras, agregando conhecimento aos membros para que estes, posteriormente,  sejam capazes de abrir e manter seu próprio negócio.

@amandavaca

Como trainee da Ecos Jr. que sou, nada mais adequado do que eu mesma falar dos medos que nos assombram ao entrar em uma empresa. Não importa o seu tamanho, cor, sexo, ser novo em qualquer lugar é sempre difícil.  Sempre temos aquela sensação de que estamos fazendo alguma coisa errada e ficamos os mais duros possíveis no lugar, tipo “se alguma coisa der errado, a culpa não foi minha, vai brigar com o outro trainee”.

Na Ecos Jr, por exemplo, temos alguns casos curiosos e até mesmo engraçados que acontecem no dia-dia. Quando o telefone toca é sempre aquele nervosismo por parte dos novos trainees, sempre ocorre uma embolação na hora de falar e quando desligam o telefone rola aquele alívio. Outro momento de tensão ocorre quando é a sua vez de ficar sozinho na empresa, e se chegar algum cliente nessa hora? E se o marceneiro resolver entregar os móveis? E se…?

Brincadeiras a parte, essa é uma situação que devemos administrar com cuidado, não podemos deixar que a vergonha, medo e afins nos atrapalhem de trabalhar e de crescer dentro da empresa. Afinal é a nossa primeira experiência e devemos aproveitar o máximo possível.

Empresas podem ser assustadoras, pelo menos no início, mas depois de um tempo a gente vê que nem tudo é um bicho de sete cabeças. As coisas podem ser resolvidas com conversas, descontrações e a integração do grupo com que se trabalha é fundamental. No fim das contas, vemos que ser trainee numa empresa é algo realmente válido e tem vários pontos positivos, mas isso aí já é assunto para um próximo post.

@carinacouto

Nós brasileiros, que temos a fama de ser tão hospitaleiros e receptivos, resolvemos mostrar ao mundo uma nova faceta: ser troll. Como se não bastasse implicar com o “pobre” Galvão Bueno (comentarista, narrador e apresentador da Rede Globo) e fazer uma mobilização nacional no twitter contra o seu jeito peculiar de transmitir os jogos de futebol, os jovens brasileiros resolveram brincar com a ‘desinformação’ dos estrangeiros, lançando (como o termo troll sugere) uma isca para os trouxas.

A trollagem dos brasileiros é tão grande que vídeos foram lançados no youtube fazendo menção à preservação dos “pássaros Galvão”, que segundo dizem, vive na Amazônia. Os mais empolgados dizem que essa é a maior piada interna da história recente da humanidade e, para aumentar o nível da anedota até mesmo a Lady Gaga foi envolvida. Chegou a se cogitar que, a nova sensação da música pop, lançaria um novo single chamado “cala a boca galvão” para alertar o mundo sobre o risco de extinção que sofre a ave brasileira.

É nessas horas que você para e pensa: Será que os estrangeiros não conhecem o google tradutor – ou qualquer outra ferramenta do tipo? Caso a resposta seja sim, essa piada tem seus dias contados. A tradução de “cala a boca galvão” do Google não faz nenhuma menção a pássaros. Se é que vocês me entendem.

Piadas a parte, o fato é que Galvão Bueno continua a narrar a maioria dos jogos da Copa do Mundo, com ou sem hashtag. E, sinceramente, espero gritar e escrever muito “CALA A BOCA GALVÃO”. Espero que a seleção brasileira, que estreia amanhã, faça uma ótima exibição na Copa com direito a muitos gols e que o Galvão narre esses gols com muita vontade, gritando incessantemente. Só assim nós estaremos livres do trauma que será ver o “célebre” Maradona nu em plena Buenos Aires. Então faço um apelo: Por favor, Dunga, deixe a seleção jogar um futebol à la Brasil. Precisamos ouvir a voz de Galvão Bueno gritando loucamente que o Brasil é Hexa campeão, assim como ele fez com a conquista do Tetra e do Penta.

Um lembrete aos amantes do futebol: Amanhã a Ecos Jr., o Centro Acadêmico de Comunicação Social (Cacos) e o Centro Acadêmico de música
irão transmitir o jogo do Brasil no átrio do Cemuni V às 15h. Venha torcer com a gente!

@clarabianchi

Para quem ainda não sabe, o Cinemecos é um projeto desenvolvido pela Ecos Jr. que promove sessões gratuitas no Cine Metrópolis, cinema da Ufes.

O projeto ficou um tempo sem acontecer por conta do processo seletivo da Ecos Jr, mas nós compensaremos todo o tempo perdido. A partir dessa sexta-feira, 21 de maio, faremos um Cinemecos por semana! O primeiro filme escolhido foi “O Sexto Sentido” com o ator, já falado, Haley Joel Osment.

Temporariamente não haverá  votação on-line devido a problemas técnicos no site da Ecos Jr. Então, fiquem atentos com os cartazes de divulgação! O primeiro Cinemecos será amanhã, 21 de maio, no Cine Metrópolis. A sessão terá início às 12h.

Não percam!

Saiba mais sobre Haley:

@lucasbraganca

É o que eu penso, novos profissionais entram no mercado todos os anos, então, eu vejo o Global Talent como um diferencial decisivo na formação profissional de cada um. O mais interessante é que ele está presente em quase todas as áreas de graduação e, além disso, nos dá a oportunidade de imersões em outros países. O Global Talent tem como parceiros: Berkley University of Califórnia (EUA), Shanghai Jiao Tong University (China) e Swinburne University of Tecnology (Austrália).

Mas afinal, o que é o Global Talent?

Global Talent

O projeto Global Talent é uma proposta inovadora que reúne jovens talentos, empresas parceiras e instituições de ensino no Brasil e no exterior. Dele participam universitários nos últimos anos de graduação e recém-formados de todo o Brasil que se interessam em desenvolver projetos inovadores aplicados à realidade das empresas e que querem estudar no exterior, vivendo novas culturas,  participande de visitas técnicas a empresas e centros culturais. O Global Talent é uma oportunidade única de integração e networkingque reúne tudo isso, com a qualidade de ensino do B.I. International.

Quer saber mais?

http://www.globaltalent.com.br/

Tel.: 0800 606 64 69
E-mail/MSN: info@globaltalent.com.br
Skype: global_talent

Twitter: @globaltalent1

@lucasbraganca

Tudo parecia bem, o filme estava em mãos, meio dia se aproximava. Foi quando @mainamaina se deparou com o problema. Nas costas da capa do DVD constava: duração 150 min. Mas como? Será que @luizammaciel não conferiu esse detalhe? – pensou ela. Com o horário que tínhamos disponível, o filme tinha que ter menos de 2 horas.

A menos de 1 km dali, em alguma sala do IC II, @luizammaciel tentava se dar bem na prova de sociologia, quando foi informada do impasse. Como era possível – pensou ela em meio a pensamentos de Giddens – @lucasbraganca @rhannaoak e @getuliojardim me garantiram que o filme tinha 99 minutos! E realmente, assim consta nos conhecidos sites de cinema IMBd, CinePlayers, Adorocinema.

Mas não era hora para lamentos. Lá no Metrópolis todos pensavam em uma solução, frente ao público que esperava ansioso. Sem mais delongas, @lucasbraganca e @amandavaca voaram até a locadora mais próxima na busca de outro filme de Quentin. Com “Grande Hotel” em mãos, @amandavaca corre como nunca de volta ao Metrópolis. E assim, as 63 pessoas que permaneceram na sala do cinema puderam assistir e rir bastante com o filme.

Mas e “Cães de Aluguel”, como fica? É verdade, não podemos deixar passar em branco. E nem vamos! Por isso mesmo, já está marcado na agenda do Metrópolis:

Cães de Aluguel

Quentin Tarantino

Nessa Terça-feira (24/11)

12h

Cine Metrópolis

Sejam 150 minutos, sejam 99, não importa. “Cães de Aluguel” vai estar nas telas do cinema nessa terça. Nos desculpamos pela confusão,

@luizammaciel

Calouros felizes com o Visitecos à Danza

Todos os semestres a Ecos Jr. proporciona aos calouros e outros interessados da Ufes o Visitecos: uma visita supervisionada às empresas de Comunicação Social. No último dia 26 agência Danza – Estratégia e Comunicação, em Jardim da Penha, nos recebeu. Ela está há anos no mercado publicitário capixaba e possui clientes como Selita, Real Café e Prefeitura de Vitória.

Oito estudantes tiveram a oportunidade de conhecer a história, o funcionamento e os cases da agência. Foram apresentados todos os departamentos e áreas de atuação: atendimento, mídia, produção, planejamento e criação, além do financeiro e do tráfego.

Além disso, Mariana Lelis, supervisora de planejamento, atendimento e mídia, ressaltou para os estudantes a importância da dedicação em todas as disciplinas da faculdade, até mesmo as teóricas. “No trabalho diário com a Comunicação é que vemos a importância dos conhecimentos em áreas como psicologia, sociologia, antropologia, etc. É através deles que identificamos o que o consumidor quer”, afirmou.

As expectativas para a visita eram muitas, entre elas aprender sobre a profissão e sobre o funcionamento de uma agência. Annaya Dias, uma das alunas que participou, já havia ido a uma empresa publicitária antes, há dois anos, e mesmo assim se interessou em conhecer essa realidade.

Após a visita, a satisfação foi unânime entre os calouros. Para Daniel Costa, “o Visitecos foi de grande valia para mim, por ser meu primeiro contato com meu futuro campo de trabalho. Gostei muito de tudo, principalmente da proposta deles”. Já Marcela Benezoli afirmou que pôde conhecer muita coisa que não sabia, e entender o que há nos bastidores da propaganda. “Já conhecia muitas de suas propagandas, mas não sabia que haviam sido produzidas pela Danza”.

O próximo Visitecos está previsto para acontecer no início do próximo semestre letivo, em 2010.

@nataliadevens

Segue a transcrição abaixo.

Ecos Jr: 12 anos em atividade

Funcionando no campus de Goiabeiras desde 1997, a Empresa Júnior de Comunicação Social (Ecos Jr), é formada por alunos de Comunicação Social – Jornalismo e Publicidade e Propaganda.

foto por Izaias Faria Buson

São 14 membros, entre os quais 4 são diretores e 10 atuam como trainees.

O diretor presidente da Ecos, Mario Zuany, explica que a empresa trabalha com todo tipo de serviço que envolva comunicação, seja de publicidade ou jornalismo, o que inclui assessoria de imprensa e desenvolvimento de campanhas publicitárias.

Recentemente, a criação de material promocional para uma grande construtora do Estado rendeu elogios e boa repercussão.

A idéia base, assim como em toda Empresa Junior (EJ), é colocar em prática o que é aprendido na teoria em sala de aula. Mario Zuany destaca ainda que “participar de uma EJ é um diferencial extremamente valorizado pelas empresas quando se procura um primeiro emprego ou estágio”.

Além dos trabalhos realizados, a Ecos mantém alguns projetos, como sinaliza a diretora de marketing Luiza Maciel.

“Trabalhar em uma EJ dá a oportunidade de desenvolver projetos e trabalhar para que eles aconteçam. Por exemplo, entre outras coisas, lideramos o Cinemecos (sessões de cinema no Metrópolis, com filmes escolhidos pelo público), Podcasts e em breve bandas capixabas na web”, ressalta Luiza.

Para conhecer mais sobre a Ecos Jr e conferir os seus trabalhos é só acessar o site ecosjr.com.br.

@mariozuany

Desde que eu, @mariozuany, entrei na empresa, é o segundo site que vejo a Ecos Jr colocar no ar e o quarto da dinastia Ecos. Lançamos o último site no começo deste ano, seguindo o visual de HQ. Deu um bom trabalho mas valeu muito a pena. Várias pessoas elogiaram a ideia e o conteúdo simples e direto.

A ideia era que aquele fosse um site provisório, já que o anterior estava defasado demais – e laranja demais.

Provisório porque queríamos há muito tempo que a página da Ecos Jr na internet fosse mais do que uma simples vitrine. Não somos, como muitos reclamam, uma agência de publicidade. Somos uma empresa de comunicação, aberta a todos os estudantes de publicidade e jornalismo.

Logo, a pergunta: Por que não produzirmos conteúdo? Nós temos assunto, temos público e também temos estrutura.

Foi assim então que surgiu o plano desse novo site. Neste formato de blog, teremos a oportunidade de atualizar e postar artigos e reportagens de uma forma mais dinâmica.

Se engana quem pensa que ficaremos presos a notícias sobre nossa empresa. As postagens serão dos mais variados assuntos relacionados à área da comunicação. Mas é claro que também não deixaremos de comentar o que acharmos interessante sobre nós. =)

Para não perder a oportunidade de um pequeno merchandise… Ontem nós demos uma pequena repaginada na Ecos. Pintamos e reorganizamos os móveis de lugar para melhorar um pouco o (pequeno) espaço que temos pra trabalhar. Dê uma olhada no curto time-lapse que fiz na organização das mesas.

Então fica dado o recado. Fiquem atentos que as atualizações serão frequentes. E aproveitem para nos seguir no twitter @ecosjr.

@mariozuany
Diretor Presidente.